2025年8月12日至13日，山东全慧良品食品有限公司“团队是所有人共同创造更多”内训圆满落幕。这场为期两天、紧扣个人与团队成长主题的沉浸式学习之旅，以自我反省和团队蜕变为核心，通过“六项精进”模块深度实践，让员工在思想碰撞中突破自我，宛如放大镜聚焦自身问题。活动以创始人贾江伟先生的暖心关怀收官，其亲临现场送上期望与展望，为团队注入“家文化”温情，助力团队迈向更高目标。
“六项精进”淬炼精英精神，实战演练见证蜕变力量
本次培训精心构建了以“努力、谦虚、反省、感谢、利他、快乐”六项精进为核心的课程体系，采用情景模拟、案例研讨、角色扮演等多元化形式，将抽象理念转化为可实践的行为准则，让每一位员工都能在实战中领悟成长的真谛。
努力：付出不亚于 任何人的努力
在“努力”环节中，各小组面临着高难度任务挑战。面对重重困难，大家秉持“付出不亚于任何人的努力”的信念，连续攻克技术难关。即便经历多次失败，也始终保持“锲而不舍，精益求精”的态度，不放过任何一个细节，从每一次失败中汲取经验教训。最终，通过微小进步的累积，实现了整体突破，让努力的价值得到了淋漓尽致的展现。这一过程让员工们深刻认识到，努力是实现目标的基石，只有坚持不懈地付出，才能收获成功的果实。
谦虚：要谦虚 不要骄傲
“谦虚”模块则让员工们放下个人光环，主动分享专业技能，并虚心学习他人长处。在这个过程中，集体效能呈现出指数级增长。销售部孙经理感慨道：“将自己的才能用于服务团队，这种被需要的幸福感远超个人成就。”大家逐渐明白，谦虚不仅是一种美德，更是一种智慧。只有相互学习、相互支持，才能形成强大的团队合力，共同推动团队向前发展。
团队合作：穿越火线，默契攻坚
在“团队合作”主题实践中，“穿越火线”游戏成为检验团队凝聚力的试金石。一根悬挂在半空、高度仅能容纳一人侧身通过的绳圈，成为所有成员必须共同跨越的障碍。面对这一挑战，团队迅速制定策略：有人主动担任“指挥官”，通过观察绳圈摆动规律规划通过顺序；有人化身“保护者”，用双手为队友筑起安全屏障；更有成员主动提出最后通过，将最容易的时机让给体力较弱的伙伴。当最后一名成员在众人协助下成功穿越时，全场爆发出热烈掌声。这个游戏让员工们深刻体会到：真正的团队合作不是个人英雄主义的叠加，而是通过角色分工、风险共担和无私奉献，将个体能力转化为集体势能。
反省：要每天反省
“反省”环节是本次培训的重中之重，也是实现团队蜕变的关键所在。朱老师通过“生命成长”和“修心法”两个核心概念，引导员工们向内寻找问题原因，避免将责任推给外界。他强调，自我反省是实现个人和团队成长的重要途径，只有找到内在原因，才能从根本上解决问题，提升团队正能量，实现质的蜕变。
在“两人对话”游戏中，全员展开深度交流。生产部王经理分享道：“当放下手机与同事对视三分钟时，我第一次真正听懂了对方话语背后的责任与担当。”这种直面内心的沟通方式，让员工们打破了彼此之间的隔阂，团队关系从“事务协作”升华为“心灵共鸣”。
自我反省：团队过圈，复盘成长
在“团队过圈”挑战中，两个队员用绳子撑起的圆圈成为团队成长的镜像。六轮比拼中，馒馒小组因急于求成导致圆圈倾斜，影响了通过速度。面对失败，队长没有指责队友，而是主动召集复盘：“第二轮我们调整了握绳角度，但忽略了身高差异；第三轮提速时，没有统一口号导致节奏混乱。”这种直面问题的态度感染了团队，下一轮他们通过精确计算站位、设计同步呼吸节奏，以领先对手1秒的成绩完成突破。输了队长自觉接受俯卧撑惩罚，赢了成员主动加入陪练，用行动诠释了“反省不是自我否定，而是为了更好的出发”。
大家开始反思自己在工作中的不足，主动承担责任，积极寻求改进的方法，为团队的和谐发展奠定了坚实基础。
感谢、利他、快乐：传递温暖，凝聚力量
“感谢”“利他”“快乐”三个主题则从情感和价值观层面进一步丰富了团队文化。通过感恩分享活动，员工们学会了珍惜身边的人和事，懂得了感恩是一种力量，能够让我们更加积极地面对生活和工作。利他精神的倡导让员工们明白，帮助他人就是帮助自己，只有将团队利益放在首位，才能实现个人价值的最大化。而快乐工作理念的传递，则让员工们在轻松愉快的氛围中释放压力，提高工作效率，以更加饱满的热情投入到工作中。
创始人亲临传递家文化，终身学习理念深入人心
课程最后一日，企业创始人贾江伟先生带着对团队的深切关怀现身活动现场。他逐一与每位员工亲切交谈，从工作困惑到家庭生活，细致入微地关怀着每一位员工。他特别叮嘱全体员工：“既要追求事业成长，更要守护好家人的健康。”这一番话语如同一股暖流，流淌在每一位员工的心中，让大家感受到了家的温暖。
在颁奖典礼上，贾总为表现优异的“全慧队”颁发奖品，并特别为两位连续2天协助课程推进的助教准备惊喜礼物。他深情地说：“学习不是阶段性的任务，而是伴随一生的修行。全慧良品人要把这次内训的感悟转化为服务客户的行动，用利他之心打造真正让消费者感动的健康食品。”贾总的话语掷地有声，让终身学习的理念深入人心，激励着每一位员工不断追求进步，为实现团队的目标而努力奋斗。
文化基因深植团队肌理，共绘健康食品新蓝图站在2025年的新起点，山东全慧良品食品有限公司正以文化为帆、创新为桨，在“让更多老百姓吃上健康食品”的使命引领下，向着新一代健康食品领导品牌的目标全速进发。这场培训留下的不仅是满墙的合影与奖杯，更是一个团队对卓越永不停歇的追求。
通过本次内训，自我反省的理念已经深深扎根于每一位员工的心中，成为团队文化的重要组成部分。在未来的日子里，山东全慧良品食品有限公司将继续秉持“团队是所有人共同创造更多”的理念以及“努力、谦虚、反省、感谢、利他、快乐”的价值观，不断自我提升，实现个人和团队的共同成长与蜕变。相信在全体员工的共同努力下，全慧良品一定能够在健康食品领域创造更加辉煌的业绩，为消费者带来更多优质、健康的食品，为社会做出更大的贡献。
